美联储的"AI焦虑"：80%企业称AI没用，那还裁员干嘛？
美联储警告AI可能冲击就业，但调查显示80%企业称AI对 productivity 没影响。经济"专家：这是"科尔特斯时刻"——烧船没有回头路。
华盛顿消息——美联储最近有点"焦虑"。
3月2日，美联储发布报告，警告AI可能对就业和通胀产生"深远影响"。但有意思的是，同一份调查显示：80%的企业称过去三年AI对 productivity 没有影响。
这就很尴尬了。
美联储的警告
美联储在报告中说：
AI可能替代部分工作岗位
但也可能创造新岗位
整体影响"不确定"
AI可能替代部分工作岗位
但也可能创造新岗位
整体影响"不确定"
"我们正在密切关注AI对劳动力市场的影响,"美联储主席在记者会上说,"但现在下结论还太早。"
企业的"矛盾"
但企业方面的数据很矛盾。
一方面，裁员正在发生。Stripe、Square等科技公司最近都裁了员，理由是AI提高了效率。
另一方面，80%的企业又称AI"没用"。
"这不矛盾,"一位经济学家解释,"企业裁员是因为想裁员,AI只是借口。"
"科尔特斯时刻"
一位经济学家用了"科尔特斯时刻"来形容现在的局面。
科尔特斯是西班牙殖民者，传说他入侵墨西哥前烧掉了所有船只——断了退路，只能前进。
"企业现在就是这种情况,"经济学家Mark Zandi说,"他们烧掉了'传统工作'的船，只能拥抱AI。"
也就是说：不管AI有没有用，企业都必须"假装"在用AI，否则就是落后。
真相是什么？
那么AI到底有没有用？
"短期内,AI确实没有显著提高 productivity,"一位研究员承认,"但长期来看,一定会。"
原因很简单：AI还在早期阶段。就像1990年代的互联网，当时也说"没用"，后来改变了世界。
谁的饭碗不保？
AI会影响哪些岗位？
"蓝领 jobs 已经被影响了一些,"美联储报告说,"但白领 jobs ——比如编程、数据分析——可能更适合AI。"
这意味着：以前 AI 影响蓝领，现在白领也开始担心了。
政策困境
这对政策制定者是挑战。
"我们不能因为AI'可能'有用就放任,"一位政策专家说,"也不能因为'还没'有用就限制。"
最好的策略是什么？"保持中立，观察，等待。"
尾声
在一次经济论坛上，我遇到了一位失业的程序员。他被AI"替代"了。
"公司说AI可以做我的工作,"他说,"但我怀疑——AI真的可以吗？"
或许这就是时代的矛盾：企业说AI有用(为了裁员),员工说AI没用(为了保饭碗)。
真相在哪里?只有时间知道。
